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センチュリーライフの採用情報

職種紹介

ケアスタッフ

独自の研修制度
独自の研修制度で、技術とホスピタリティをしっかり磨いた介護のエキスパートが24時間常駐し、心と体をサポートします。

在宅ヘルパー

自宅を訪問して生活を援助
ご利用者が日常生活を送ることができるように、自宅を訪問して生活の援助を行う介護の専門職です。

看護職員

医療サポート
体温、血圧、脈拍等のチェック、服薬管理など、健康管理や医療的な対応が必要なご入居者の援助を行います。
治療目的でなく、「その人らしい生活」を支援することを追及します。

リビングスタッフ

生きがいづくりのお手伝い
生きがいづくりや清潔で整った住環境を保つことは、心の健康維持のために重要です。
毎日をいきいきと、豊かな時間をお過ごしいただくために家事サポートやサークル活動のお手伝いをいたします。

調理師

毎日の食事を提供
こだわりは目や舌、体が喜ぶメニューづくり。調理法を工夫しながら各ホームで作りたての食事を毎日提供いたします。

栄養士

食のサポート
食材管理や献立作成を担当し、熊谷先生監修による「老化遅延の食事プログラム」を基本に、ご入居者の食のサポートを致します。
食事作りからご入居者との触れ合いまで関われる仕事です。

ケアマネジャー

楽しめる「ケアプラン」づくり
ご入居者はもちろん、家族の要望を聞きながら出来ることや好きなことを継続して楽しめる「ケアプラン」づくりをめざします。

サービス提供責任者

大切なパイプ役
ケアマネジャー等や利用者・ホームヘルパーのパイプ役となり、適切なサービスが提供されるようにコーディネートいたします。

本社スタッフ

入居相談(営業)
入居検討者やご家族が納得して『終の住処』を選ぶ為のサポートをします。
広報
会社PRの他、社内広報誌企画立案や編集といった仕事があります。
人事
採用や研修、労務、保険手続等、当社で働く方のサポートを行います。
運営
現場運営にかかわる様々なサポートを行います。
開発
新規開発にかかわる調査、新規事業の立案と収支の検討などを行います。
その他
そのほか総務や財務など多岐にわたり活躍する場があります。

福利厚生

  1. 資格支援制度
    介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーの資格取得者に対し、資格合格時に受験費用の負担をしています。
  2. 年間休日
    年間休日は124日なので、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
  3. 幅広い研修制度
    新卒研修(導入研修・フォローアップ研修等)、全社員研修(階層別研修・シニアグループ研修等)、また当社独自のGA(グループアクション)研修があります。
  4. 評価制度
    部門別の特性に合わせた評価項目や資格等級に応じた評価制度を設定しています。
  5. 子育て支援制度
    子育てをしながら働くスタッフが仕事との両立を図ることが出来るように各種制度を設けています。
  6. 食事補助あり
    栄養バランスの取れたホーム食事を社員割引で食べていただくことができます。
  7. 制服貸与
    職種別のユニフォームを貸与しています。
  8. 保養所
    長谷工グループの保養所を利用でき、格安で温泉やおいしい食事を堪能できます(規定有り)
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