センチュリーライフの新卒採用情報

総合職での採用 
現場で経験を重ね、キャリアアップしていくことはもちろんのこと、経験を活かして本社スタッフとして活躍する道などそれぞれの志向に合わせたキャリアの形成が出来ます。

求める人物像
・自発的に発信・行動できる方
・チームに活力を与えられる方
・変化を恐れず果敢に挑戦できる方

先輩社員の話

私がこの会社を選んだ理由 ここが好き!

リビングスタッフ / 小林 優 - 2006年入社 浦和大学短期大学部 介護福祉科卒

自分らしく働き、人として成長できる環境がある会社
周りのペースについてゆくのが苦手な私にとって、無理をせずに働ける環境かどうかが大きなポイントでした。初めて見学に来たとき、館内に流れる温かくゆとりのある時間がとても魅力的だったことを覚えています。「センチュリーというホームも、ここで働くスタッフも、ご入居者の皆様に温かく見守り、育てていただいている」という言葉が印象的でした。実際に働いている今、ご入居者の皆様の温もりを日々感じ、この言葉を強く実感しています。

ケアスタッフ / 渡部 晃平 - 2017年入社 城西大学 経済学部卒

人を大切にする企業だと感じたから
私が入社を決めた理由は、人を大切にしている会社だと感じたからです。私は就職活動において、介護の仕事というよりは人を大事にする、という部分を重視していました。そうした中でこの会社の事を知り、会社説明会や試験などで先輩社員の方々と関わらせていただく中で、一人一人しっかり見てくれているんだな、というのを強く感じました。また、内定をいただいた後も、懇親会の場を設けてくださり、先輩社員と話をし、皆がとても仲が良く、仕事を楽しんでいるように感じました。そのような光景を見て、いつかは私も同じようになりたいと思い、入社を決めました。

レストランスタッフ / 石井 直樹 - 1997年入社 国際調理師専門学校卒

人柄
学校に張り出された求人広告で大宮近辺での就職を考えていました。会社見学の際、館内や行っている行事の説明を丁寧にしてくれ、その当日に実際にご入居者に提供している通常の食事と形態を変化させた介護食を実際に試食させてくれ、会社で実際にご入居者へどの様な食事をを提供しているかが良く分かり、実際に自分でも作ってみたいと思った。また色々と丁寧に説明してくれた先輩方を見てこの会社なら信頼できると思った。

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(当社社員へ直接アポイントを取ることはご容赦ください。)
社員との日程調整等、採用担当者にて対応させていただきます。

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